Según la Orden Ministerial  ESS/2098/2014 de 6 de noviembre, por la que se modifica el anexo de la Orden de 27 de diciembre de 1994, y que se aprueba el modelo de recibo individual de salarios , la cual entra en vigor a partir del día 12 de noviembre de 2014.

Habrá un plazo de seis meses para que las empresas adapten el nuevo modelo en el que se incorpora la aportación del empresario a la Seguridad Social, en dicho recibo salarial, el empresario deberá informar a los trabajadores de la cuantía total de la cotización a la seguridad social, indicando la parte correspondiente a la cotización tanto del empresario como la del trabajador.

Ya que hasta ahora, en las hojas de salario solo contenían la base de cotización y tipo de retención correspondiente al trabajador.